Comment Réussir son Entretien d'Embauche
Préparer et conduire un entretien de recrutement du côté du candidat : enquêter, construire son récit, répondre par la preuve, tenir les questions difficiles, négocier et relancer.
20 heures
Ce que vous saurez faire
Reconnaître ce qu'un entretien vérifie réellement et les quatre inquiétudes à lever ; décrypter une offre et enquêter sur une organisation avec ce qui est accessible de l'extérieur ; construire un récit professionnel de deux minutes et une banque de preuves au format situation, action, résultat ; répondre aux questions classiques sans réciter et tenir les questions difficiles comme intrusives sans mentir ni se mettre en difficulté ; régler la voix, la tenue et la conduite de l'échange ; poser ses propres questions et obtenir les informations qui conditionnent la suite ; conduire un entretien par téléphone, en visioconférence, devant un jury, en groupe ou en mise en situation ; établir sa valeur, répondre à la question des prétentions et négocier une proposition ; relancer au moment annoncé et analyser un entretien raté pour corriger le suivant.
Prérequis
Aucun prérequis académique. La formation s'adresse à toute personne appelée à passer un entretien de recrutement — jeune diplômé, professionnel en poste, personne en reconversion ou de retour après une interruption —, dans le secteur privé, la fonction publique ou une organisation internationale. Avoir un CV à jour est utile, car la formation s'appuie sur le parcours de l'apprenant ; sa rédaction est traitée par la certification « Comment Rédiger un CV Professionnel ».
Programme
-
- Ce qui se joue dans un entretien, et ce que l'autre côté cherche 30 min
- Décrypter l'offre et enquêter sur l'organisation 30 min
- Construire son récit professionnel 30 min
- La banque de preuves : situation, action, résultat 32 min
- Quiz de fin de module
-
- Les questions classiques : répondre sans réciter 30 min
- Les questions difficiles et les questions intrusives 32 min
- La voix, le corps et la conduite de l'échange 28 min
- Poser ses propres questions et clore l'entretien 28 min
- Quiz de fin de module
-
- Téléphone, visioconférence et entretien vidéo différé 30 min
- Jury, entretien collectif et mise en situation 30 min
- Parler d'argent : prétentions et négociation 32 min
- Après l'entretien : relance, réponse et analyse d'un échec 30 min
- Quiz de fin de module
Le contenu des chapitres est accessible après inscription.
À l'issue de la formation
Tous les chapitres validés et tous les quiz réussis, un certificat CIPEP est délivré à votre nom, téléchargeable. Il porte un code de vérification qu'un employeur peut contrôler en ligne, sans compte et sans limite de temps.
Voir comment se vérifie un certificat