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CIPEP EDUCATION

Management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Faire tenir ensemble qualité, hygiène, sécurité et environnement dans un système unique, plutôt que d'entretenir quatre dispositifs parallèles qui se contredisent.

3 mois 5 modules 25 chapitres 5 quiz

Ce que vous saurez faire

Reconnaître le coût réel de quatre systèmes juxtaposés et mesurer le degré d'intégration du vôtre ; distinguer ce qui se mutualise de ce qui ne se mutualise jamais ; bâtir un socle commun — contexte, parties intéressées, registre des obligations, politique unique ; arbitrer par écrit entre des finalités qui se contredisent, et tracer ces arbitrages ; piloter un plan d'action, une documentation, un dispositif d'urgence et un tableau de bord uniques ; commander un audit intégré, tenir une revue de direction unique et faire durer le système.

Prérequis

Une pratique d'au moins un des quatre volets — qualité, hygiène, sécurité ou environnement — acquise par l'expérience ou par une formation antérieure. La formation ne réenseigne aucun des quatre volets : elle apprend à les faire tenir ensemble et renvoie aux certifications qui les traitent chacun en détail.

Programme

5 modules · 25 chapitres

    • Le coût réel de quatre systèmes juxtaposés 32 min
    • Ce que « intégré » veut dire, et à quel degré 32 min
    • La structure harmonisée : le squelette commun 32 min
    • Ce qui se mutualise, ce qui ne se mutualise jamais 32 min
    • Fixer le périmètre du système, et trancher le cas de la lettre H 32 min
    • Quiz de fin de module

    • Un contexte unique, quatre lectures 32 min
    • Parties intéressées : une liste unique, des attentes qui se contredisent 32 min
    • Le registre unique des obligations de conformité 32 min
    • Écrire une politique unique qui engage vraiment 30 min
    • Qui porte quoi : leadership et responsabilités dans un système unique 32 min
    • Quiz de fin de module

    • La nature des conflits QHSE, et comment les repérer 32 min
    • Comparer l'incomparable : une échelle de gravité commune 32 min
    • Ce qui ne s'arbitre jamais : établir les non-négociables 30 min
    • La méthode d'arbitrage : instruire, décider, tracer, réexaminer 32 min
    • Arbitrer dans le changement : la revue avant, pas après 32 min
    • Quiz de fin de module

    • Un plan d'action intégré, une ligne, plusieurs finalités 32 min
    • Une documentation unique sans document illisible 32 min
    • Intégrer au poste de travail, pas à côté 32 min
    • Un dispositif d'urgence unique pour des effets croisés 32 min
    • Le tableau de bord intégré : ne jamais agréger 32 min
    • Quiz de fin de module

    • Commander un audit intégré et exploiter ses constats 32 min
    • Un écart, plusieurs effets : instruire une fois 32 min
    • La revue de direction unique : décider, pas passer en revue 32 min
    • Certifications multiples : ce que le degré d'intégration change 32 min
    • Ce qui reste quand la personne qui portait le système s'en va 32 min
    • Quiz de fin de module

Le contenu des chapitres est accessible après inscription.

À l'issue de la formation

Tous les chapitres validés et tous les quiz réussis, un certificat CIPEP est délivré à votre nom, téléchargeable en PDF. Il porte un code de vérification qu'un employeur peut contrôler en ligne, sans compte et sans limite de temps.

Voir comment se vérifie un certificat