Prévention de la Corruption en Entreprise
Bâtir et faire vivre un dispositif anticorruption qui tient debout : ce qui expose l'organisation, ce qui la protège, et ce qu'elle doit pouvoir prouver.
1 mois 4 modules 16 chapitres 4 quiz
Ce que vous saurez faire
Reconnaître les situations qui exposent une organisation — conflits d'intérêts, cadeaux, invitations, paiements de facilitation, dons et parrainages détournés ; cartographier l'exposition par processus et en tirer des règles applicables ; écrire un code de conduite qui se lit et se met en œuvre, et le faire vivre par la formation des personnes exposées ; évaluer les clients, fournisseurs, intermédiaires et agents selon un niveau de vigilance justifié, encadrer la relation par des clauses et un suivi ; installer les contrôles comptables aux points de passage des flux ; ouvrir un canal d'alerte utilisable et protéger celui qui signale ; traiter un signalement, décider des suites et en garder la trace ; piloter le dispositif par des indicateurs et savoir reconnaître un dispositif décoratif.
Prérequis
Aucun prérequis juridique ni technique. La formation s'adresse aux dirigeants de structures petites et moyennes, responsables administratifs et financiers, responsables achats et commerciaux, responsables conformité, qualité ou juridique récemment chargés du sujet, contrôleurs de gestion et responsables de filiale. Elle enseigne le dispositif de prévention et non le droit pénal : les définitions, seuils et obligations applicables relèvent du cadre national de l'apprenant, vers lequel elle renvoie systématiquement.
Programme
4 modules · 16 chapitres
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- Ce qu'on appelle corruption dans une organisation 32 min
- Le conflit d'intérêts, la porte d'entrée la plus fréquente 32 min
- Cadeaux, invitations et paiements de facilitation 32 min
- Dons, mécénat, sponsoring et financement 32 min
- Quiz de fin de module
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- Cartographier les risques de corruption 34 min
- Écrire un code de conduite applicable 32 min
- Faire vivre le code : appropriation et formation 32 min
- Gouverner le dispositif : qui porte, qui décide, qui contrôle 32 min
- Quiz de fin de module
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- Pourquoi les tiers, et lesquels 32 min
- Conduire l'évaluation d'un tiers 32 min
- Encadrer et suivre la relation dans le temps 32 min
- Les contrôles comptables et les points de passage 34 min
- Quiz de fin de module
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- Ouvrir un canal d'alerte utilisable 32 min
- Protéger celui qui signale 32 min
- Traiter un signalement et décider des suites 34 min
- Évaluer le dispositif et le faire vivre 32 min
- Quiz de fin de module
Le contenu des chapitres est accessible après inscription.
À l'issue de la formation
Tous les chapitres validés et tous les quiz réussis, un certificat CIPEP est délivré à votre nom, téléchargeable en PDF. Il porte un code de vérification qu'un employeur peut contrôler en ligne, sans compte et sans limite de temps.
Voir comment se vérifie un certificat